Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (Åpenhetsloven) ble vedtatt 28. juni 2021, og trer i kraft 1. juli 2022.
Hva er åpenhetsloven og hva er formålet?
Formålet til åpenhetsloven er todelt:
Å ivareta menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er en viktig del av bærekraftarbeidet også i Eiker Energi, og skal bidra til at vi og bedrifter i Norge etterlever FNs bærekraftmål nr 8; «Anstendig arbeid og økonomisk vekst». Lovverket skal bl.a. forhindre trakassering og diskriminering på arbeidsplassen, sosial dumping, barnearbeid og gi forbrukerne større innsyn i hele verdikjeden. Åpenhetsloven tar utgangspunkt i anbefalinger av FNs veiledende prinsipper for næringsliv og OECDs retningslinjer for internasjonale selskaper.
Innsyn
Alle som tar skriftlig kontakt skal få informasjon om hvordan Eiker Energi håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser som er avdekket ved aktsomhetsvurderingen. Plikten gjelder fra 1. juli 2022. Svarfrist for henvendelser er tre uker.
Mandag til fredag 09 – 15
Skotselvveien 29, 3302 Hokksund
Org. nr. 979 497 563